31. јануара,Таикинг Цо., Лтд.одржао први други састанак представника запослених и први други састанак представника синдиката. Зханг Иулианг, секретар партијског огранка и генерални директор Таикинг Цо., Лтд., доставио је извештај о административном раду под називом „Јачање поверења, преузимање одговорности и марљив рад и настојање да се напише ново поглавље у висококвалитетном развоју Таикинг Цо., Лтд.“.
Извештај о административном раду свеобухватно је прегледао рад Таикинг Цо., Лтд. у 2025. години и кључне задатке током периода „14. петогодишњег плана“. У извештају је истакнуто да је 2025. године Таикинг Цо., Лтд. савесно спроводио одлуке и ангажовања надређеног партијског комитета, фокусирајући се на радну иницијативу „Пет година интеграције и унапређења“. Заједничким напорима и марљивим радом, компанија је превазишла потешкоће и напредовала у кључним областима као што су производња и рад, безбедност и заштита животне средине, технолошке иновације и витко управљање, постижући нове врхунце у производњи и продаји и стално побољшање квалитета и ефикасности пословања, успешно испуњавајући све годишње циљеве и задатке. Током периода „14. петогодишњег плана“, Таикинг Цо., Лтд. је искористио развојне могућности индустрије нових материјала, дубоко култивише област врхунских еколошки прихватљивих успоривача пламена, активно је реаговао на флуктуације на тржишту и стално промовисао кључне задатке као што су конструкција система, смањење индустријске сарадње и ефикасност сарадње и смањење трошкова и смањење трошкова. Компанија је постепено ширила своје домаће и међународно тржиште, постижући стабилан рад и одрживи развој, постављајући чврсте темеље и акумулирајући драгоцено искуство за трансформацију и надоградњу током периода „15. петолетке“.
Након свеобухватне анализе стања и задатака за „15. петогодишњи план” и 2026. годину, у извештају је истакнуто да је период „15. петолетке” критична фаза за понављање и унапређење индустрије нових материјала и све оштрију тржишну конкуренцију.Таикинг Цо., Лтд.мора бити вођен Си Ђинпинговом мишљу о социјализму са кинеским карактеристикама за нову еру и духом 20. националног конгреса Комунистичке партије Кине и његових наредних пленарних седница, искористити могућности стратешког развоја индустрије нових материјала енергетске групе и непоколебљиво спроводити свеукупне одлуке и ангажовања надређених власти. Као прва година „15. петогодишњег плана“, 2026. је и кључна тачка која повезује прошлост и будућност, и година суочавања са тешким изазовима и трансформације и надоградње за Таикинг Цо., Лтд. могућностима, адресирају недостатке, фокусирају се на своје главне одговорности и основне послове и настоје да промовишу висококвалитетан развој предузећа.
Након тога, на конференцији су одржани састанци разних делегација. Након пажљивог проучавања и разматрања извештаја о раду, делегати су једногласно оценили да је у извештају реално сумирана достигнућа и поуке извучене из трансформације и развоја компаније током 2025. године и током „14. петолетке“. Такође су се сложили да су радни аранжмани за 2026. годину и будући развој током периода „15. петогодишњег плана“ били јасни, фокусирани и ефикасни. Делегати су изразили своју посвећеност да искористе ову конференцију као прилику да се чврсто фокусирају на циљеве и задатке за 2026. годину, марљиво и одлучно радећи на доприносу сталном развоју Таикинг Цо., Лтд. предузимањем проактивних акција у областима као што су управљање безбедношћу, свеобухватно буџетирање, продубљивање реформи, побољшање оперативне ефикасности Партије и јачање.
На састанку је размотрено и усвојено неколико резолуција, укључујући извештај о административном раду Таикинг Цо., Лтд. за 2025. годину, извештај о реализацији финансијског буџета за 2025. годину и аранжмана финансијског рада за 2026. годину и извештај оТаикинг Цо., Лтд.Сигурносна производна ситуација у 2025. и радни аранжмани за 2026. годину. Зханг Иулианг и Ли Гуангиу, који представљају компанију и запослене, потписали су посебан колективни уговор о платама за 2026.
Скуп је завршен певањем Интернационале.
